Στην τελική του φάση εισέρχεται ο διάλογος ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους (εργοδότες – εργαζόμενους) και στην Κυβέρνηση, για να ενισχυθούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ). Από το αποτέλεσμά του, θα κριθούν εν πολλοίς οι αποδοχές που θα λαμβάνουν εφεξής οι περίπου 2,5 εκατ. εργαζόμενου του ιδιωτικού τομέα στη χώρα.
Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η ολοκλήρωση του διαλόγου έως το τέλος Νοεμβρίου, με προοπτική την προώθηση της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης στη Βουλή εντός του Δεκεμβρίου.
Ωστόσο, δεν αποκλείεται η ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας εκ μέρους της κυβέρνησης στις αρχές του 2026, αν τα ανοιχτά ζητήματα λειτουργήσουν ως τροχοπέδη στην έγκαιρη ολοκλήρωση του διαλόγου.
Πάντως, οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν ζήτημα κεφαλαιώδους σημασίας για τα συνδικάτα, δεδομένου ότι σήμερα η απορρύθμιση της αγοράς εργασίας έχει φθάσει σε τέτοιο επίπεδο ώστε σχεδόν τέσσερις στους πέντε εργαζόμενους διαπραγματεύονται ατομικά τους όρους απασχόλησης, χωρίς θεσμική προστασία.
Το 2024, καταγράφηκαν συνολικά 47 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ, που κάλυψαν περίπου 712.000 εργαζόμενους ή ποσοστό μικρότερο από το 28% του συνόλου των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα.
Φέτος, υπολογίζεται ότι έχουν υποχωρήσει στις 25 οι συλλογικές συμβάσεις που είναι ενεργές.
Από αυτές, μόλις επτά έχουν επεκταθεί σε ολόκληρο τον κλάδο, στον οποίο αφορούν.
Ωστόσο, η ευρωπαϊκή οδηγία, την οποία η Ελλάδα έχει ήδη κυρώσει, προβλέπει ότι το 80% των εργαζομένων θα πρέπει να καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις.
