Με δέσμη μέτρων θα επιδιώξει το υπουργείο Εργασίας να στηρίξει έμπρακτα τους εργαζόμενους γονείς. Η συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή, παραμένει ο μεγάλος στόχος. Στο σχέδιο νόμου για τα εργασιακά που τις επόμενες μέρες τίθεται σε δημόσια διαβούλευση, θα υπάρχουν συγκεκριμένες παρεμβάσεις. Χθες, ο Κωστής Χατζηδάκης, τις ανέλυσε σε τηλεδιάσκεψη με εκπροσώπους κοινωνικών οργανώσεων.
Ας δούμε τι θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο:
- Άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ’ αποδοχών (έναντι δυο ημερών που ισχύει σήμερα).
- Προστασία για τους πατέρες από την απόλυση, για έξι μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού.
- Γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών -με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δυο μήνες- τόσο για τον πατέρα όσο και για τη μητέρα για κάθε παιδί, μέχρι αυτό να γίνει οκτώ ετών.
- Άδεια φροντιστή (έως 5 ημέρες τον χρόνο μετ’ αποδοχών) για συγγενείς ή πρόσωπα που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και έχουν ανάγκη σημαντικής φροντίδας.
- Την επέκταση της άδειας υποβοηθούμενης αναπαραγωγής (που ίσχυε ήδη στο Δημόσιο) και στον ιδιωτικό τομέα.
- Τη θέσπιση δικαιώματος απουσίας λόγω ανωτέρας βίας για επείγοντα οικογενειακά ζητήματα (2 φορές το χρόνο, μία ημέρα κάθε φορά).
- Τη διεύρυνση του όρου του «γονέα», ώστε να περιλαμβάνει τις περιπτώσεις της υιοθεσίας και της παρένθετης μητρότητας.
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική απασχόληση, ανάλογα με την περίπτωση) για γονείς παιδιών ηλικίας έως και 12 ετών.
