Οι 19.113 νέες θέσεις εργασίας που κατέγραψε το σύστημα Εργάνη τον Ιούνιο, δημιούργησαν μεγαλύτερο προβληματισμό, παρά ικανοποίηση στο αρμόδιο Υπουργείο. Ο λόγος δεν είναι μόνο ότι ο αριθμός αυτός, είναι αισθητά μικρότερος σε σχέση με τις 73.502 θέσεις που είχαν προκύψει πέρσι κατά τον ίδιο μήνα.
Τα ποιοτικά στοιχεία της πορείας της εγχώριας αγοράς εργασίας, προκαλούν ιδιαίτερη ανησυχία. Με δεδομένο ότι ο Ιούνιος θεωρείται ο μήνας «κορύφωσης» των προσλήψεων λόγω θερινής τουριστικής περιόδου, ασφαλώς και προκαλεί ερωτηματικά το γεγονός ότι στις ηλικίες 30 – 44 ετών, χάθηκαν 17.230 θέσεις εργασίας και άλλες 1.898 στις ηλικίες 25 – 29 ετών. Στον αντίποδα προέκυψαν 36.911 θέσεις εργασίας στις ηλικίες 15 – 24 ετών, στοιχείο που δείχνει ότι μεγάλο μέρος των εργοδοτών επέλεξαν πιο «νέους», άρα ίσως και πιο φτηνούς μισθολογικά, εργαζόμενους.
Επίσης, φαίνεται ότι πάνω από το 51% των προσλήψεων κατά τον συγκεκριμένο μήνα, έγιναν με όρους μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Άλλο ένα στοιχείο που συνηγορεί στις πιο χαμηλές αμοιβές που ενδεχόμενα να δόθηκαν τον Ιούνιο. Ακόμα, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι σε παραδοσιακά «τουριστικές» περιφέρειες, οι νέες θέσεις που δημιουργήθηκαν φέτος, ήταν πολύ περιορισμένες. Είναι χαρακτηριστικό ότι, με εξαίρεση το Νότιο Αιγαίο (+17.596 θέσεις εργασίας), οι υπόλοιπες περιφέρειες που επηρεάζονται από τον τουρισμό κινήθηκαν σε μάλλον «ρηχά νερά». Τα Ιόνια νησιά είχαν 8.625 νέες θέσεις εργασίας, η Κρήτη 5.441, η Πελοπόννησος 3.793 και μόλις 1.214 το βόρειο Αιγαίο.
Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με το σύστημα Εργάνη, οι 19.113 νέες θέσεις εργασίας προέκυψαν κυρίως επειδή αυξήθηκαν κατά 18.317 οι προσλήψεις, σε σχέση με τον περσινό Ιούνιο (329.966, από 311.649). Την ίδια στιγμή όμως, αυξήθηκαν πολύ περισσότερο, κατά 72.706, οι αποχωρήσεις (310.853, από 238.147). Το στοιχείο αυτό είχε ως αποτέλεσμα φέτος τον Ιούνιο να προκύψουν 54.389 νέες θέσεις εργασίας λιγότερες, συγκριτικά με τον αντίστοιχο περσινό μήνα.
Σε επίπεδο εξαμήνου, φαίνεται ότι το 2022 καταγράφηκαν την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουνίου 267.192 νέες θέσεις εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι αυξημένος κατά 16.582 σε σχέση με πέρσι. Με δεδομένο ότι το μεγαλύτερο διάστημα από το α’ εξάμηνο του 2021 υπήρχε lockdown λόγω κορωνοϊού, θα ανέμενε το υπουργείο Εργασίας καλύτερη φετινή πορεία, που δεν επιτεύχθηκε.
Το θετικό ισοζύγιο των 19.113 θέσεων εργασίας του Ιουνίου, είναι το μικρότερο που έχει καταγραφεί από το 2016 και μετά. Το αμέσως επόμενο, είχε προκύψει το 2019 (χρονιά εκλογών) και ήταν 31.407 θέσεις, δηλαδή 60,85% περισσότερες, από τις φετινές.
Παρόλ’ αυτά ο Ιούνιος είναι ο πέμπτος σερί μήνας, που καταγράφεται θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων.
Όμως προβληματίζει το γεγονός πως από το σύνολο των 329.966 προλήψεων, μόνο οι 159.924 ή 48,47%, πραγματοποιήθηκαν με όρους πλήρους απασχόλησης. Καταγράφηκαν άλλες 137.752 προσλήψεις μερικής απασχόλησης (41,75%) και 32.290 προσλήψεις εκ περιτροπής εργασίας (9,78%). Άρα, το 51,53% των προσλήψεων του Ιουνίου, πραγματοποιήθηκαν με όρους ευέλικτων μορφών απασχόλησης, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους μισθούς που καταβλήθηκαν.
Αναλύοντας περισσότερο τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των στοιχείων που έδωσε στην δημοσιότητα το σύστημα Εργάνη, προκύπτει ότι, ενώ στους άνδρες το ισοζύγιο ήταν ιδιαίτερα θετικό (+29.992 θέσεις), στις γυναίκες ήταν ξεκάθαρα αρνητικό (-10.879 θέσεις). Το στοιχείο αυτό δείχνει ότι η λήξη της σχολικής περιόδου, είχε καταλυτική επίδραση στο να περιοριστούν οι θέσεις εργασίας για τις γυναίκες.
