Στους 74.033 ανήλθαν οι έλεγχοι που πραγματοποίησε το 2023 το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, με τα ετήσια στοιχεία να δείχνουν ότι περίπου τα μισά από τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν να αφορούν υπερβάσεις του χρόνου εργασίας.
Στην χθεσινή ημερίδα που διοργάνωσε η νεοσύστατη Ανεξάρτητη Αρχή, με τη συμπλήρωση ενός έτους λειτουργίας, δόθηκαν στη δημοσιότητα στοιχεία που δείχνουν ότι οι έλεγχοι αυξήθηκαν, αλλά το ύψος των προστίμων για συγκεκριμένες παραβάσεις διατηρήθηκε αμείωτο. Παράλληλα, σύσσωμη η νέα διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας, αν και εξήρε το έργο του υφιστάμενου προσωπικού, τόνισε την ανάγκη προσλήψεων, καθώς υπάρχει σημαντικό πρόβλημα υποστελέχωσης. Παράλληλα, επισημάνθηκε ότι πρέπει να βελτιωθούν τα ψηφιακά εργαλεία που έχει στη διάθεσή του το Σώμα και να αξιοποιηθούν όλες οι τεχνολογικές δυνατότητες που παρέχονται, για να γίνουν πιο στοχευμένοι, αλλά και πιο αποτελεσματικοί οι έλεγχοι που πραγματοποιούνται στην αγορά εργασίας.
Ειδικότερα, σε σχέση με τους 65.286 ελέγχους του 2022, ένα χρόνο μετά καταγράφηκε αύξηση κατά 8.747 ελέγχους (ποσοστό 13,39%). Καταγράφηκαν 14.632 πράξεις επιβολής προστίμων, οι Επιθεωρητές προέβησαν σε 585 διακοπές εργασιών, ενώ υποβλήθηκαν 2.065 μηνύσεις, συνολικά κατά το 2023. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανήλθαν στα 45.960.000 ευρώ, ποσό σχεδόν κατά 10 εκατ. ευρώ υψηλότερο, από τα 36 εκατ. ευρώ που είχαν επιβληθεί το 2022.
Μόνο για το πεδίο των εργατικών διαφορών, επιλύθηκαν 3.849 το 2023, δηλαδή το 73% των αιτήσεων που υποβλήθηκαν.
Όμως από το σύνολο των παραβάσεων που καταγράφηκαν για ζητήματα που αφορούν την λειτουργία της αγοράς εργασίας (11.640), σχεδόν οι μισές (49,6% ή 5.774) αφορούσαν υπερβάσεις χρόνου εργασίας. Ακριβέστερα, τα στοιχεία του 2023 δείχνουν ότι επιβλήθηκαν 1.218 παραβάσεις για αδήλωτη εργασία (πρόστιμα 13.419.000 ευρώ), 3.808 παραβάσεις για πίνακες προσωπικού (υπερωρίες, με πρόστιμα 9.457.220 ευρώ). Επίσης, καταγράφηκαν άλλες 278 παραβάσεις (πρόστιμα 545.701 ευρώ) για υπερβάσεις χρόνου εργασίας και άλλες 470 μόνο για την κακή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας (πρόστιμα 1.279.000 ευρώ).
Στην εκδήλωση όμως, τονίστηκε και το ζήτημα της υποστελέχωσης του ανθρώπινου δυναμικού. Όπως τόνισε ο Θεόδωρος Λύτρας, πρόεδρος του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας και Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ, «σε μια πενταετία θα χαθεί (συνταξιοδοτηθεί) το 40% του προσωπικού». Στο πλαίσιο αυτό ήδη προγραμματίζεται να μεταβεί προσωπικό στο ΣΕΠΕ μέσω της διαδικασίας της κινητικότητας, ενώ αναμένεται και ειδικός διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ για την πρόσληψη άλλων 75 Επιθεωρητών.
Όπως υπογράμμισε ο διοικητής της ΑΑΕΕ, Γιώργος Τζιλιβάκης, την τρέχουσα χρονιά θα δοθεί έμφαση σε «οργανωτικά θέματα, στελέχωση, μισθολογικό καθεστώς, ζητήματα που έχουν να κάνουν με την εύρυθμη λειτουργία κάθε μονάδας, την κατάρτιση εγχειριδίων ελέγχων, ρυθμίσεις σχετικές με την ασφάλεια των επιθεωρητών. Θέλουμε μια επιθεώρηση αποτελεσματική, θεματοφύλακα της νομιμότητας στην αγορά εργασίας, με σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, με εφαρμογές της τεχνητής νοημοσύνης, με συστήματα που αξιοποιούν τα πολύτιμα δεδομένα που συλλέγονται εδώ και χρόνια και με διαδικασίες που τηρούνται ευλαβικά από όλους».
