Μόνιμη θα είναι στο εξής η σύνδεση των συντάξεων ειδικών κατηγοριών του Δημοσίου -λειτουργών με τους μισθούς των εν ενεργεία συναδέλφων τους. Με διάταξη του νομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών, που τέθηκε χθες σε δημόσια διαβούλευση, θεσμοθετείται η συγκεκριμένη αλλαγή. Έτσι, κάθε φορά που αλλάζει ο μισθός των εν ενεργεία, θα αναπροσαρμόζεται αυτόματα και η σύνταξη.
Η διάταξη (άρθρα 27,28, 30, 31) στοχεύει στην αποκατάσταση αδικιών και την εξάλειψη των συσσωρευμένων αποκλίσεων που δημιουργήθηκαν ανάμεσα σε παλαιούς και νέους συνταξιούχους λόγω προηγούμενων ασφαλιστικών νόμων (π.χ. Νόμος Κατρούγκαλου – ν. 4387/2016).
Η ρύθμιση αφορά υπαλλήλους και λειτουργούς πεσόντες ή παθόντες εν υπηρεσία που εξαιρέθηκαν από την καθολική ένταξη στον e-ΕΦΚΑ ως προς τους κανόνες υπολογισμού και εξακολουθούν να υπάγονται στο ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου. Σε αυτούς περιλαμβάνονται:
*Στρατιωτικοί.
*Στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας.
*Δημόσιοι λειτουργοί (π.χ. Δικαστικοί, μέλη ΔΕΠ, κ.ά.).
*Ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων του Δημοσίου με βάση τις προϊσχύουσες συνταξιοδοτικές διατάξεις.
Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία επαναφέρει την αρχή της «συμπόρευσης» μισθών και συντάξεων για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, προκειμένου να διασφαλιστεί η ίση μεταχείριση και να μην υποβαθμίζεται η αγοραστική δύναμη των συνταξιούχων όταν αυξάνονται οι αποδοχές των εν ενεργεία.
Ως μισθός νοείται ο βασικός μισθός του μισθολογικού κλιμακίου που φέρει ο υπάλληλος ή λειτουργός κατά την έξοδό του από την υπηρεσία και αντιστοιχεί στην εκπαιδευτική κατηγορία ή τον βαθμό που ανήκει κατά τον ίδιο χρόνο.
Ο μισθός προσαυξάνεται, κατά περίπτωση, με τα επιδόματα που αντιστοιχούν στον βαθμό που φέρει ο υπάλληλος ή λειτουργός κατά την έξοδό του από την υπηρεσία.
Οι διατάξεις εφαρμόζονται ακόμη και αν οι αυξήσεις που δόθηκαν μετά την έξοδο του υπαλλήλου από την υπηρεσία είναι μικρότερες από εκείνες που δικαιούνταν αυτός κατά την έξοδό του από την υπηρεσία.
Σε περίπτωση που αυξάνεται ο μισθός αυξάνονται ανάλογα και οι συντάξεις. Κατ’ εξαίρεση μισθολογικά κλιμάκια ή αυξήσεις του βασικού μισθού που χορηγούνται ως κίνητρα παραγωγικότητας, καθώς και κάθε άλλου είδους παροχές που καταβάλλονται στους εν ενεργεία υπαλλήλους ή λειτουργούς, είτε με μορφή επιδόματος, είτε με μορφή εξόδων παράστασης, είτε με μορφή εξόδων κίνησης, είτε με οποιαδήποτε άλλη μορφή, ανεξάρτητα από τον τρόπο υπολογισμού τους, δεν αποτελούν αύξηση του βασικού αυτού μισθού και δεν λαμβάνονται υπόψη για τον κανονισμό ή την αύξηση της σύνταξης, εκτός αν αυτό προβλέπεται από ειδική συνταξιοδοτική διάταξη.
Όπως αναφέρει το άρθρο 31 του σχεδίου νόμου, για τους εν λόγω υπαλλήλους τροποποιείται ο υπολογισμός σύνταξης που απονέμεται στους υπαλλήλους και λειτουργούς που αποβίωσαν στην υπηρεσία μετά τη συμπλήρωση πενταετούς τουλάχιστον πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Σε γενικές γραμμές ως σύνταξη λογίζεται αυτή που αντιστοιχεί σε υπάλληλο με συντάξιμη υπηρεσία 35 ετών και τον βασικό μισθό του 16ου μισθολογικού κλιμακίου.
Επίδομα αναπηρίας
Για τους εν λόγω υπαλλήλους με ειδικό καθεστώς και στρατιωτικούς από την 1η.10.2025 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού του επιδόματος αναπηρίας το οποίο θα καταβάλλεται με βάση
α) Το ποσοστό αναπηρίας.
β) Το βαθμό ή την κατηγορία του δικαιούχου.
γ) Το βασικό μισθό του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου του δικαιούχου.
Περισσότερα θα διευκρινίζει κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας, η οποία θα εκδοθεί εντός εξαμήνου. Η απόφαση θα καλύπτει τους δικαιούχους αναπηρίας και για τα έτη 2023-2025.
