Σαρωτικές αλλαγές έρχονται στον e-ΕΦΚΑ με το νέο Οργανόγραμμα που ετοίμασε η Διοίκηση του Φορέα, με συνέπεια να συγχωνεύονται Διευθύνσεις, αλλά και να καταργούνται ολόκληρα τμήματα.
Η πλέον κορυφαία παρέμβαση που δρομολογείται (και έχει προκαλέσει τις αντιδράσεις των εργαζομένων), είναι η κατάργηση της Γενικής Διεύθυνσης Επικουρικής Ασφάλισης. Ουσιαστικά, το νέο μοντέλο που προωθείται θέλει τη συνολική μείωση των Διευθύνσεων. Εφεξής, στην καινούργια «αρχιτεκτονική» του e-ΕΦΚΑ, θα υπάρχει μία Γενική Διεύθυνση Μισθωτών και άλλη μία Μη Μισθωτών.
Το σκέλος της Επικουρικής Ασφάλισης, θα απορροφηθεί στις δύο ανωτέρω Διευθύνσεις. Με δεδομένο ότι τις επικουρικές συντάξεις που αφορούν το Δημόσιο, τις εκδίδει η ανάλογη υπηρεσία, αλλά και εκείνες που αφορούν το πρώην ΙΚΑ, η Γενική Διεύθυνση Συντάξεων, τις υπόλοιπες που απομένουν (περίπου 20%) από τα υπόλοιπα πρώην Ταμεία, θα αποδίδονται από τις ανάλογες Διευθύνσεις (Μισθωτών ή μη Μισθωτών). Ουσιαστικά, δημιουργώντας έξι νέα τμήματα, «σπάει» η συγκεκριμένη Διεύθυνση και μεταφέρεται στις αντίστοιχες Διευθύνσεις Συντάξεων και Εισφορών. Έτσι, εκτιμάται ότι θα περιοριστούν οι καθυστερήσεις και η διαδικασία απονομής των επικουρικών θα επιταχυνθεί, καθώς και η συνολική λειτουργία του Φορέα. Ειδικά ως προς το σκέλος των επικουρικών πάντως, η παρέμβαση αυτή προγραμματίζεται σε μια περίοδο κατά την οποία οι εκκρεμότητες βρίσκονται πάνω από τις 30.000 και οι προσπάθειες των αρμόδιων υπηρεσιών έχουν επικεντρωθεί στον περαιτέρω περιορισμό τους.
Επισημαίνεται, επίσης, πως λόγω της λειτουργίας του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), στο οποίο ασφαλίζονται όλοι οι νεοπροσλαμβανόμενοι εργαζόμενοι, εδώ και μία τριετία, οι ασφαλιστικές εισφορές, δεν αποτελούν πεδίο ενασχόλησης της Γενικής Διεύθυνσης Επικουρικής Ασφάλισης. Απλώς αποδίδονται και μεταφέρονται στο ΤΕΚΑ, που έχει πλέον την πλήρη αρμοδιότητα αξιοποίησης αυτών των εισφορών, που βαίνουν αυξανόμενες ανά έτος.
Στο πρώτο ΔΣ μετά τις καλοκαιρινές διακοπές (21 Αυγούστου) κατατέθηκε το Οργανόγραμμα. Υπήρξαν όμως αντιδράσεις από τους εκπροσώπους των εργαζομένων, καθώς εκτιμήθηκε ότι δεν υπήρξε η απαραίτητη διαβούλευση – ενημέρωση. Άλλωστε, το γεγονός ότι καταργούνται 41 τμήματα, προκάλεσε ενόχληση και δυσφορία. Παράλληλα εντοπίστηκαν ορισμένα λάθη και έτσι αποφασίστηκε να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις και να επανέλθει το τελικό Οργανόγραμμα, αμέσως μετά τη ΔΕΘ, εντός Σεπτεμβρίου.
Ο στόχος είναι να λειτουργήσει από τις αρχές του 2026, με τη μεταφορά των εργαζομένων που κλείνουν οι Διευθύνσεις τους, σε άλλες, με βάση τα τυπικά τους προσόντα και την προϋπηρεσία τους.
Η κεντρική κατεύθυνση είναι να «μειωθούν τα βαρίδια» και να δημιουργηθεί ένας πιο ευέλικτος Οργανισμός. Μιας και το Οργανόγραμμα αποτελεί την «καρδιά» του e-ΕΦΚΑ, έχουν εντοπιστεί ολόκληρα τμήματα, σε διάφορες Διευθύνσεις όχι μόνο στην επαρχία, αλλά και στην Αθήνα, που έχουν έναν προϊστάμενο και έναν, μόνο, υπάλληλο. Αυτά τα τμήματα, είναι πιθανό να οδηγηθούν σε αναστολή λειτουργίας και το αντικείμενό τους θα μεταφερθεί.
Η παρέμβαση με το νέο Οργανόγραμμα, αποτελεί την Α’ φάση του σχεδίου μετεξέλιξης του e-ΕΦΚΑ στη νέα εποχή. Η Β’ Φάση περιλαμβάνει την λειτουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ), που αναμένεται να πραγματοποιηθεί εντός της επόμενης χρονιάς. Τότε, θα πραγματοποιηθεί και νέα συρρίκνωση των Υπηρεσιών του Φορέα. Είναι μάλιστα, πιθανό, ακριβώς λόγω της χρήσης του νέου ΟΠΣ, να μην έχει νόημα ύπαρξης, ούτε καν και αυτή η Γενική Διεύθυνση Συντάξεων που υφίσταται σήμερα.
Εντύπωση ωστόσο, προκαλεί ότι στο σκέλος των καταργήσεων βρίσκονται και μια σειρά από Περιφερειακά Ελεγκτικά Κέντρα Ασφάλισης (ΠΕΚΑ). Σε μια περίοδο, που η αύξηση των ελέγχων για τον εντοπισμό των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας, αποτελεί σημαντικό πεδίο για την ομαλοποίηση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας, κλείνουν ΠΕΚΑ που ήταν πράγματι, υποστελεχωμένα. Σημειώνεται ότι μόνο για την Αττική, υπάρχουν μόλις 15 ελεγκτές στα ΠΕΚΑ…
