Πέριξ των 830 ευρώ μικτά, πρόκειται να κινηθεί η εισήγηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού που θα υποβάλλει εντός της ημέρας η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου προς τη γραμματεία του Υπουργικού Συμβουλίου. Η τελική απόφαση θα παρθεί στη συνεδρίαση της ερχόμενης Τετάρτης, 27 Μαρτίου, με όλες τις πληροφορίες να συγκλίνουν στο ότι θα προκύψει αύξηση 6,4% ή 50 ευρώ στα μικτά. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, το καθαρό ποσό των βασικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα, που αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους, θα αυξηθεί κατά σχεδόν 40 ευρώ και θα ανέλθει από τα 666,85 ευρώ που είναι σήμερα, στα 705,96 ευρώ, από την 1η Απριλίου. Ανάλογη αύξηση θα τύχουν και οι μισθολογικές ωριμάνσεις (τριετίες), που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι που έχουν την σχετική προϋπηρεσία. Άλλωστε από την 1.1.2024 έχει ανατραπεί το καθεστώς που ίσχυε από το 2012 και έτσι, οι τριετίες πρέπει να καταβάλλονται κανονικά στους εργαζόμενους που τις δικαιούνται.
Στην περίπτωση που το σενάριο των 830 ευρώ επιβεβαιωθεί, τότε οι τριετίες θα ανέλθουν στα 913 ευρώ η 1η, δηλαδή 761,73 ευρώ καθαρά, η 2η θα φτάσει στα 996 ευρώ, δηλαδή 817,47 ευρώ καθαρά και η 3η θα καταλήξει στα 1.079 ευρώ, δηλαδή 871,8 ευρώ καθαρά. Πρακτικά και σε αυτές τις περιπτώσεις οι αυξήσεις που θα δοθούν κυμαίνονται από τα 36,95 ευρώ (1η τριετία) έως και τα 42,55 ευρώ (3η τριετία).
Πάντως, η εισήγηση του υπουργείου Εργασίας φαίνεται ότι θα κινηθεί λίγο υψηλότερα από την τελική πρόταση που υπέβαλλε η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων και το ΚΕΠΕ, που ήθελαν η αύξηση να κυμαίνεται ανάμεσα στο 4% και στο 5% (811 – 819 ευρώ μικτά). Σημειώνεται ότι στο 4% ήταν και οι προτάσεις που κατατέθηκαν τόσο από την Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ), όσο και από το ΙΟΒΕ. Σε επίπεδο κοινωνικών εταίρων, ο ΣΕΒ πρότεινε αύξηση 4%, η ΕΣΕΕ κινήθηκε λίγο υψηλότερα (4,5%), ενώ στο 5% ήταν η πρόταση του ΣΕΤΕ και στο 5,5% η αντίστοιχη πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ. Στον αντίποδα, κατώτατο μισθό 908 ευρώ με αύξηση 16,4% προτείνει η ΓΣΕΕ.
