Επιθεώρηση Εργασίας: Σαφάρι ελέγχων για αδήλωτη απασχόληση

Σε σαφάρι ελέγχων για παραβάσεις της εργασιακής νομοθεσίας με ιδιαίτερη βαρύτητα σε κλάδους με υψηλή παραβατικότητα και προτεραιότητα στην αδήλωτη απασχόληση, προχωρά τις επόμενες μέρες η Επιθεώρηση Εργασίας.

Το…ποινολόγιο, περιλαμβάνει πρόστιμα, τα οποία κυμαίνονται -κατά περίπτωση- από τα 300 και φθάνουν τα 10.500 ευρώ, ενώ διπλασιάζονται ή και τριπλασιάζονται ανάλογα με τον αριθμό των παραβάσεων και το αν ο εργοδότης είναι υπότροπος.

Οι έλεγχοι αναμένεται να επικεντρωθούν στον επισιτισμό, στα βιοτεχνικά πάρκα, στις βιομηχανικές ζώνες, στα κομμωτήρια, στα πρατήρια βενζίνης, στα συνεργεία αυτοκινήτων, στις μεταφορικές επιχειρήσεις, στο λιανικό εμπόριο, στην καθαριότητα, στις κατασκευές, στη φιλοξενία, στις υπηρεσίες ασφάλειας και στις επιχειρήσεις φασόν.

Την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας αποτυπώνει το γεγονός ότι η άρνηση εισόδου και πρόσβασης σε ελεγκτές απο επιχειρήσεις συγκαταλέγεται στην πρώτη πεντάδα των συνηθέστερων παραβάσεων που εντόπισε η Επιθεώρηση Εργασίας κατά το περασμένο έτος.

Για τον λόγο αυτό, η παρεμπόδιση των ελεγκτών, επισύρει  εκτός από πρόστιμα  και ποινικές κυρώσεις.

Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια:

i) η σοβαρότητα της παράβασης,

ii) ο αριθμός εργαζομένων,

iii) η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις,

iv) ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται,

v) το μέγεθος επιχείρησης,

vi) το καθεστώς απασχόλησης,

vii) η υπαιτιότητα.

Το ύψος του προστίμου υπολογίζεται ανεξάρτητα από αριθμό θιγομένων ως εξής:

α. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

300 ευρώ για χαμηλές,

500 ευρώ για σημαντικές,

1.000 ευρώ για υψηλές και

1.800 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

β. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

400 ευρώ για χαμηλές,

800,00 ευρώ για σημαντικές,

1.200 ευρώ για υψηλές και

2.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

γ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 -50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

800 ευρώ για χαμηλές,

1.500 ευρώ για σημαντικές,

2.000 ευρώ για υψηλές και

3.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

δ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 -150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

1.000 ευρώ για χαμηλές,

2.000 ευρώ για σημαντικές,

2.500 ευρώ για υψηλές και

4.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

ε. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 -250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

1.500 ευρώ για χαμηλές,

2.500 ευρώ για σημαντικές,

3.000 ευρώ για υψηλές και

6.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

στ. Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται:

2.000 ευρώ για χαμηλές,

3.000 ευρώ για σημαντικές,

4.000 ευρώ για υψηλές και

8.000 ευρώ για πολύ υψηλές παραβάσεις.

Για κάθε εργαζόμενο ο οποίος εντοπίζεται αδήλωτος το πρόστιμο ανέρχεται στις 10.500 ευρώ με πρόβλεψη για μείωση στο 1/5 αν προσληφθεί για 12 μήνες.

Αν ο εργοδότης αποδειχθεί υπότροπος, το πρόστιμο αυξάνεται έως 31.500 ευρώ, ενώ προβλέπονται α) επιπλέον πρόστιμο 3.000 ευρώ στον εργοδότη αν πρόκειται για ανέργους που λαμβάνουν παροχές και απασχολούνται, 5.000 ευρώ για απασχόληση αλλοδαπού χωρίς την απαιτούμενη άδεια καθώς και β) ποινικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία.