Στις υποχρεωτικές αργίες, συγκαταλέγεται και η 15η Αυγούστου, κάτι που σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που παραμένουν ανοιχτές νόμιμα, κατά τη συγκεκριμένη ημέρα.
Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ, ειδικά για φέτος που η συγκεκριμένη αργία, είναι Σάββατο, ισχύουν τα εξής ως προς την αμοιβή:
*Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται κανονικά ο μηνιαίος μισθός.
*Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες, όσοι απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου:
Α. Ανεξάρτητα αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μηνιαίο μισθό, θα πρέπει να λάβουν προσαύξηση 75% για όσες ώρες απασχοληθούν.
Β. Αν εργάζονται με πενθήμερο και η εργασία το Σάββατο, 15 Αυγούστου, αποτελεί την 6η ημέρα απασχόλησης την εβδομάδα, τότε δεν επιτρέπεται να εργαστούν πάνω από οκτώ ώρες. Το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο σε αυτή την περίπτωση, προσαυξάνεται κατά 40% περαιτέρω.
Γ. Αν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, αλλά για έκτακτο λόγο, λειτουργήσουν το Σάββατο 15 Αυγούστου, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους.
