Αρνητική τάση δημιουργείται στην αγορά εργασίας, με επτά στους δέκα εργοδότες να εμφανίζονται διατεθειμένοι ή να διατηρήσουν ανέπαφο το εργατικό δυναμικό της επιχείρησής τους ή ακόμα χειρότερα, να προβούν σε μειώσεις, δηλαδή σε απολύσεις!
Το δυσάρεστο αυτό σενάριο, γίνεται ακόμα πιο δυσμενές, αν αναλογιστούμε ότι η έρευνα της Manpower που φέρνει στη δημοσιότητα τα συγκεκριμένα στοιχεία, πραγματοποιήθηκε πριν ξεσπάσει η κρίση στη Μέση Ανατολή! Άρα, όσο διαρκεί ο πόλεμος στο Ιράν, είναι πιθανό τα εν λόγω ευρήματα να είναι ακόμα χειρότερα…
Όπως προκύπτει από την Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup για το 2ο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, μόνο το 32% των εργοδοτών σκόπευε να αυξήσει το προσωπικό μεταξύ Απριλίου και Ιουνίου.
Μεταξύ 41 χωρών, η Ελλάδα βρισκόταν στην 30η θέση ως προς τις προσδοκίες προσλήψεων.
Το 55% προέβλεπε διατήρηση, ενώ το 9% μείωση των θέσεων εργασίας.
Τα νέα οικονομικά δεδομένα που τείνει να δημιουργήσει η κρίση στη Μέση Ανατολή, εκτιμάται ότι θα αναδιαμορφώσουν τα δεδομένα, καθώς για παράδειγμα σημαντική άνοδο ως προς την προοπτική προσληψεων παρουσιαζε ο κλάδος Εμπορίου και Logistics, ο οποίος φαινόταν αν επιστρέφει στα επίπεδα του 1ου τριμήνου του 2020 (28 μονάδες), καταγράφοντας την ισχυρότερη προοπτική απασχόλησης των τελευταίων έξι ετών.
Όμως, ο συγκεκριμένος κλάδος πλήττεται ήδη από τις συνεχιζόμενες στρατιωτικές επιχειρήσεις στη Μέση Ανατολή.
Επίσης, ισχυρές προοπτικές κατέγραφε η βιομηχανία με 32%.
Τα Χρηματοοικονομικά και οι Ασφάλειες αποτυπώνονται ως ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα για το δεύτερο τρίμηνο του 2026 με δείκτη προοπτικών απασχόλησης 47 μονάδων.
Πρόκειται για τη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση, +50 μονάδες σε σχέση με το 2ο τρίμηνο του 2025, και το υψηλότερο επίπεδο από την έναρξη καταγραφής το 2ο τρίμηνο του 2008.
Σε θετική τροχιά κινείται σύμφωνα με την έρευνα, ο κλάδος Τεχνολογίας, Μέσων & Τηλεπικοινωνιών (34%) ενώ ο κλάδος Κοινωφελών Υπηρεσιών και Φυσικών Πόρων είναι ο μόνος που προβλέπει μείωση της απασχόλησης (-10%).
