Στα άμεσα οφέλη χρήσης του συστήματος Business Intelligence (BI) που μπορεί να εντοπίζει παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και να διαγιγνώσκει την παραβατικότητα των επιχειρήσεων, πραγματοποιήθηκε εκδήλωση στην 89η ΔΕΘ από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Με έμφαση στην αδήλωτη εργασία που πλήττει την κοινωνική συνοχή, οι εκπρόσωποι της Ανεξάρτητης Αρχής (ΑΑΕΕ) αναφέρθηκαν στο συγκεκριμένο σύστημα που αναλύει και συνδυάζει μεγάλο όγκο δεδομένων, από το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη και την Ψηφιακή Κάρτα εργασίας. Έτσι, γίνεται εφικτό να εντοπίζονται παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, όπως είναι οι υπερβάσεις στο ωράριο απασχόλησης και τυχόν υπερωρίες που δεν έχουν δηλωθεί. Επίσης, θα μπορούν να εντοπίζονται παραβάσεις που αφορούν επιχειρήσεις ακόμα και εκτός του πεδίου εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας, όπως είναι η παράβαση της πενθήμερης απασχόλησης ή ακόμα και η μη καταβολή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με την ΑΑΕΕ, μέσω του συγκεκριμένου συστήματος BI εφεξής η παραβατικότητα δεν πιθανολογείται, αλλά διαγιγνώσκεται. Αυτό σημαίνει ότι η παραβατικότητα θα αποδεικνύεται από τα δεδομένα που υποβάλλονται στο σύστημα «Εργάνη». Με τον τρόπο αυτό, οι έλεγχοι, σε αρχικό στάδιο, θα μπορούν να πραγματοποιούνται σε μεγάλο βαθμό απομακρυσμένα, με ακρίβεια και με διαφάνεια.
Στην ίδια εκδήλωση που εστίασε στα οφέλη της δηλωμένης εργασίας, τονίστηκε από όλες τις πλευρές ότι η αδήλωτη απασχόληση πλήττει την κοινωνική συνοχή, βλάπτοντας τους εργαζόμενους, τις υγιείς επιχειρήσεις και τον ανταγωνισμό, τα ασφαλιστικά ταμεία, την πολιτεία και τελικά την κοινωνία στο σύνολό της.
«Με στοχευμένους ελέγχους στηρίζουμε τον εργαζόμενο, αλλά και τον συνεπή εργοδότη και εντείνουμε τις προσπάθειές μας για την αντιμετώπιση τόσο της αδήλωτης, όσο και της υποδηλωμένης εργασίας», είπε ο διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης.
Στα μετρήσιμα οφέλη από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με την εντυπωσιακή αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, αναφέρθηκε σε παρέμβασή της η υφυπουργός Εργασίας Άννα Ευθυμίου, σημειώνοντας: «Η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία πλήττει των πυρήνα των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τον ανταγωνισμό μεταξύ εργοδοτών».
