Από το ποσό που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι, υπέρ της ΔΥΠΑ, για την καταπολέμηση της ανεργίας, θα πραγματοποιηθεί η μείωση κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών από την 1.4.2027 και μετά.
Στο σχέδιο νόμου που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση από το Υπουργείο Οικονομικών και περιέχει τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν στη ΔΕΘ τον περασμένο Σεπτέμβριο, από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, επισημαίνεται ότι από το 2,4% που είναι η εισφορά υπέρ ανεργίας, (1,2% από τον εργοδότη και 1,2% από τον εργαζόμενο), θα υποχωρήσει στο 1,9%. Μόνο που στο άρθρο 20 του σχετικού νομοσχεδίου, τονίζεται ότι το 1,2% του εργοδότη θα μείνει ανέπαφο, ενώ αντίθετα θα περιοριστεί στο 0,7% η εισφορά του εργαζόμενου.
Η μείωση θα έχει ως αφετηρία την 1η Απριλίου του νέου έτους, ημερομηνία κατά την οποία έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί και η επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Η διαφορά είναι ότι οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν επίδραση συνολικά στους εργαζόμενους, ανεξάρτητα εάν αμείβονται ή όχι με τις βασικές αποδοχές. Για παράδειγμα, για μισθό 1.500 ευρώ, υπολογίζεται ότι η μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα των εισφορών, επιφέρει όφελος λίγο πάνω από τα 7 ευρώ το μήνα.
Συνολικά, οι ασφαλιστικές εισφορές, έχουν μειωθεί κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες, από 40,56% που ήταν το 2019, στο 34,66% τον ερχόμενο Απρίλιο. Ακριβέστερα, θα είναι 21,79% για τον εργοδότη και 12,87% για τον εργαζόμενο.
Σύμφωνα με το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής, όπως αναφέρεται στην β’ τριμηνιαία έκθεση για την πορεία της Ελληνικής Οικονομίας, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα, έχει κόστος 163 εκατ. ευρώ για το 2027. Ένα κόστος που θα επωμιστεί ο e-ΕΦΚΑ, αλλά που εκτιμάται ότι θα εξισορροπήσει από την περαιτέρω μείωση της ανεργίας, που θα συνοδευτεί με αντίστοιχη αύξηση της απασχόλησης. Παράλληλα εκτιμάται ότι το συγκεκριμένο κόστος θα εξανεμιστεί και από την αύξηση των μισθών, που θα οδηγήσει στην καταβολή υψηλότερου ποσού ασφαλιστικών εισφορών προς τον e-ΕΦΚΑ.
