Εργαζόμενους που θα έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της νέας εποχής. Αυτό είναι το βασικό πεδίο αναζήτησης των εργοδοτών. Σχεδόν όμως οι 7 στους 10 εξ αυτών διαπιστώνουν ότι υπάρχει τεράστιο έλλειμμα! Το ποσοστό αυτό, σύμφωνα με έρευνα της Manpower για την πορεία της αγοράς εργασίας εν μέσω πανδημίας, είναι το υψηλότερο της τελευταίας 15αετίας. Μάλιστα, η έρευνα δείχνει ότι το 30% των εταιριών που συμμετείχαν στην έρευνα, δηλώνει έτοιμο να προβεί σε αυξήσεις μισθών, ώστε να προσελκύσει με μεγαλύτερη ευκολία, νέα ταλέντα. Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι φαίνεται ότι αναζητούν μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία τους, όπως έχει διαμορφωθεί και λόγω της πανδημίας.
Η Manpower έχει εντοπίσει 20 διαφορετικά σημεία στο πεδίο της απασχόλησης που δείχνουν πιθανή αλλαγή τάσης. Τονίζει όμως ότι τώρα συνειδητοποιούν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι τις αλλαγές που πρόκειται να ακολουθήσουν. Τα κυριότερα στοιχεία της έρευνας είναι:
- Το 45% των εργαζομένων θα ήθελε να έχει τη δυνατότητα επιλογής χρόνου τόσο ως προς την έναρξη, όσο και ως προς τη λήξη της εργασίας του. Το 36% ζητάει περισσότερες ημέρες διακοπών και το 35% επιθυμεί να έχει πλήρως ευέλικτες επιλογές ως προς τον χώρο εργασίας. Επίσης, το 49% των εργαζομένων δηλώνει έτοιμο να μεταπηδήσει σε άλλο οργανισμό, που θα του πρόσφερε ευημερία.
- Σημαντική θεωρείται για τους εργαζόμενους η ψυχική υγεία τους. Σχεδόν 3 στους 10, εκτιμούν ότι για να αποτραπεί η εξουθένωσή τους χρειάζονται περισσότερες ημέρες για να τις αξιοποιήσουν στην ψυχική υγεία τους.
- Στο πλαίσιο των υβριδικών μοντέλων εργασίας που εισήγαγε ο κορωνοϊός, 4 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ότι θέλουν να επιλέγουν ποιες μέρες θα εργάζονται εξ αποστάσεως. Επίσης, θέλουν να έχουν οι ίδιοι τη δυνατότητα να ορίζουν το εργασιακό τους πρόγραμμα.
- Οι εργοδότες διαπιστώνουν τη σημασία που έχει το ταλέντο: Το 69% των ερωτηθέντων δεν μπορεί να βρει τις δεξιότητες που χρειάζεται. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό των 15 τελευταίων ετών. Εκτιμάται ότι για να ολοκληρώσουν τις εργασιακές τους απαιτήσεις το 58% των εργαζομένων θα χρειάζονται νέες δεξιότητες.
- Πάνω από το 30% των εταιριών σχεδιάζει να αυξήσει τους μισθούς για να προσελκύσει και να διατηρήσει νέα ταλέντα. Ο 1 στους 5 εργοδότες προτίθεται να προσφέρει περισσότερα προνόμια, όπως είναι επιπλέον μέρες διακοπών.
- Οι ειδικότητες στην πληροφορική (23%) και στην βιομηχανία (21%) θα σημειώσουν τις σημαντικότερες αλλαγές στον αριθμό των υπαλλήλων λόγω των αυξημένων τεχνολογικών επενδύσεων.
