Την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων κατάρτισης και απασχόλησης που έχει θέσει σε εφαρμογή η ΔΥΠΑ, παρουσίασε ο διοικητής Σπύρος Πρωτοψάλτης, σε εκδήλωση που πραγματοποίησε η Ευρωπαϊκής Επιτροπή (ΕΕ) και ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), στο Παρίσι. Τίτλος της εκδήλωσης ήταν «Αξιολογώντας τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης με τη χρήση των διασυνδεδεμένων διοικητικών δεδομένων», παρουσία του Stefano Scarpetta, Προϊστάμενου της Διεύθυνσης Απασχόλησης, Εργατικού Δυναμικού και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ και της Andriana Sukova, Αναπλ. Γενικής Διευθύντριας Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Κοινωνικής Ένταξης της ΕΕ.
Η εκδήλωση είχε ως στόχο την παρουσίαση των συμπερασμάτων και των βέλτιστων πρακτικών του κοινού έργου της ΕΕ και του ΟΟΣΑ σε έξι χώρες της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας.
Η συζήτηση βασίστηκε στα βασικά ευρήματα και τις προκλήσεις που εντοπίστηκαν μέσα από τις σχετικές δράσεις αμοιβαίας μάθησης και δικτύωσης, καθώς και ορισμένα συμπεράσματα σχετικά με τα βασικά αποτελέσματα, εστιάζοντας στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των ενεργητικών πολιτικών που εξετάσθηκαν.
Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ αναφέρθηκε στην ενίσχυση της απασχόλησης και των εισοδημάτων των ωφελουμένων που διαπίστωσε η μελέτη και στην ενσωμάτωση των παρατηρήσεων που προέκυψαν από το έργο, με στόχο τον σχεδιασμό ακόμα πιο αποτελεσματικών πολιτικών προς όφελος των πολιτών.
Σύμφωνα με την έκθεση του ΟΟΣΑ για την Ελλάδα που εξέτασε τρία προγράμματα κατάρτισης της περιόδου 2017-2020 και 17 προγράμματα απασχόλησης της περιόδου 2017-2021 στην Ελλάδα, ο αντίκτυπος των προγραμμάτων στην απασχολησιμότητα και στη διαμόρφωση των εισοδημάτων των ωφελούμενων είναι ιδιαίτερα σημαντικός.
Συγκεκριμένα, για τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων:
- 12 μήνες μετά την έναρξη συμμετοχής, το ποσοστό απασχόλησης των συμμετεχόντων ήταν 59 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από αυτό των μη συμμετεχόντων (86,4% έναντι 27,7%)
- 24 μήνες μετά την έναρξη συμμετοχής, το ποσοστό απασχόλησης των συμμετεχόντων ήταν 33 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από αυτό των μη συμμετεχόντων (61,4% έναντι 28,6%)
- 36 μήνες μετά την έναρξη συμμετοχής, οι συμμετέχοντες έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να απασχοληθούν σε σχέση µε τους μη συμμετέχοντες, καθώς το ποσοστό απασχόλησής τους ήταν 59%, σε σύγκριση με το 32% της ομάδας σύγκρισης – διαφορά 27 ποσοστιαίων μονάδων.
Για τα προγράμματα επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης:
- 12 μήνες μετά την έναρξη συμμετοχής, η πιθανότητα απασχόλησης είναι 7 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερη από αυτήν των μη συμμετεχόντων (18% έναντι 11%)
- 24 μήνες μετά την έναρξη συμμετοχής, η πιθανότητα απασχόλησης είναι 9 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερη από αυτήν των μη συμμετεχόντων (24% έναντι 15%)
- Επιπλέον, οι επιδράσεις της κατάρτισης στις σωρευτικές αποδοχές αναπτύσσονται σταθερά με την πάροδο του χρόνου και τρία έτη μετά την έναρξη της κατάρτισης, οι συμμετέχοντες έχουν κερδίσει 1.500 ευρώ (σε τιμές 2015) περισσότερα από ό,τι παρόμοιοι αναζητούντες εργασία που δεν συμμετείχαν στην κατάρτιση.
Επίσης, στην έκθεση γίνεται αναφορά στις τρέχουσες μεταρρυθμίσεις, που σχετίζονται με το έργο της ΔΥΠΑ, για τη βελτίωση των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, τόσο για όσους αναζητούν εργασία όσο και για τους εργοδότες.
