Σοβαρές καταγγελίες, για εργασιακές συνθήκες «Μεσαίωνα», πραγματοποιήθηκαν από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και στον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ). Οι καταγγελίες αφορούν γνωστούς τουριστικούς προορισμούς, όπως είναι η Κως, το Γύθειο, η Πρέβεζα, η Σαντορίνη και η Εύβοια.
Γίνεται λόγος για καταστρατήγηση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, της εργατικής νομοθεσίας και της ψηφιακής κάρτας. Σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ οι καταγγελίες στα πρωτοβάθμια σωματεία είναι χιλιάδες και δείχνουν την σκληρή πραγματικότητα της αγοράς εργασίας.
Έτσι, στην Κω καταγράφονται συμβάσεις διάρκειας ενός μήνα, εκτοξεύοντας την αβεβαιότητα στους εργαζόμενους.
Στο Γύθειο υπήρξαν απολύσεις με προειδοποίηση μέσα στη σεζόν για να γλιτώσει ο εργοδότης τη νόμιμη αποζημίωση.
Στην Πρέβεζα είχαμε απολύσεις χωρίς λόγο και χτυπήματα από την ψηφιακή κάρτα που δεν ανιχνεύονται από το Πληροφοριακό Σύστημα (ΠΣ) Εργάνη!
Στη Σαντορίνη έγιναν απολύσεις επειδή ζητήθηκε η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και στην Εύβοια, ξενοδόχοι χτυπούν την ψηφιακή κάρτα οι ίδιοι ή οι διευθυντές τους.
Όλα αυτά, χωρίς να έχει ακόμα ψηφιστεί το σχέδιο νόμου για 13 ώρες εργασία σε έναν εργοδότη με τη συναίνεση του εργαζόμενου.
Εστίαση
Στην εστίαση η κατάσταση είναι ακόμη πιο δύσκολη μιας και η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) έχει λήξει. Η ΠΟΕΕΤ βρίσκεται στη διαδικασία μεσολάβησης στον ΟΜΕΔ, κατηγορώντας την πλευρά των εργοδοτών ότι «δεν καταλαβαίνουν πως τα μνημόνια έχουν τελειώσει προβάλλοντας παράλογες και μαξιμαλιστικές απαιτήσεις και ήδη τροποποιούν τις συμβάσεις των εργαζομένων μειώνοντας μισθούς, περικόπτοντας επιδόματα- δικαιώματα και αυξάνοντας τα ωράρια κατά παράβαση της νομοθεσίας και φυσικά καταστρατηγώντας την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας»!
Μάλιστα γίνεται ειδική αναφορά στη μη απόδοση δώρων και επιδομάτων αδείας, που έχει ως αποτέλεσμα να υπάρχουν χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας.
Η Ομοσπονδία στηλιτεύει επίσης, «την ανοχή του Υπουργείου Εργασίας και την αδυναμία της ανεξάρτητης αρχής της επιθεώρησης εργασίας», καθώς λόγω υποστελέχωσης δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί ικανοποιητικός έλεγχος στις επιχειρήσεις. Δεν είναι τυχαίο ότι, μεγάλοι τουριστικοί προορισμοί όπως είναι η Μύκονος, η Σαντορίνη και η Πάρος, δεν έχουν υπηρεσία επιθεώρησης εργασίας.
