Τάξη στο «θολό εργασιακό τοπίο» που έχει δημιουργήσει η αλματώδης αύξηση του μοντέλου της τηλεργασίας, επιχειρεί να βάλει το αρμόδιο υπουργείο. Για το λόγο αυτό, προωθεί δέσμη δέκα νομοθετικών παρεμβάσεων – διατάξεων, με τις οποίες θα καθορίζεται με σαφήνεια το νομικό, αλλά και το θεσμικό πλαίσιο αυτής της νέας μορφής εργασίας, που λόγω κορονοϊού, «ήρθε για να μείνει».
Τις επόμενες μέρες, πρόκειται να συμπεριληφθούν οι συγκεκριμένες διατάξεις σε σχέδιο νόμου που αναμένεται να κατατεθεί από το υπουργείο Εργασίας, στη Βουλή.
Ο θεσμός της τηλεργασίας, ο οποίος αναδείχτηκε στην περίοδο της πανδημίας, αποτελεί μία νέα δυναμική πρόκληση από το μέλλον στην οποία πρέπει να προσαρμοστούν η ελληνική αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις.
Το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, ωστόσο, καλείται να αξιοποιήσει τη νέα πραγματικότητα, να συμβαδίσει με τα νέα δεδομένα δημιουργώντας ένα συνεκτικό νομοθετικό πλαίσιο.
Βασικές κατευθυντήριες αρχές του πλαισίου ενδεικτικά αποτελούν:
- Ο πλήρης σεβασμός των εργασιακών σχέσεων
- Τήρηση ωραρίου από τον εργοδότη
- Σεβασμός της ιδιωτικής ζωής του τηλεργαζομένου
- Κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από εργοδότη
- Απαγόρευση της χρήσης κάμερας
- Σύστημα ελέγχου τηλεργασίας σύμφωνο με την νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων
- Δήλωση εργαζομένου και ωραρίου τηλεργασίας στην Εργάνη
Για να γίνουν όλα τα ανωτέρων αποφασίστηκε να ιδρυθεί αυτοτελές Τμήμα Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας το οποίο θα είναι αρμόδιο για την διενέργεια ελέγχων για τη διαπίστωση της τήρησης των όρων της συμφωνίας για τηλεργασία και των μέτρων για την ασφάλεια και υγεία του τηλεργαζόμενου.
