Σύμβαση από τον κλάδο του τουρισμού, προέβλεπε εργασία έως και 16 ώρες την ημέρα, ακόμη και επτά ημέρες την εβδομάδα! Επίσης, πρότεινε χρόνο ξεκούρασης εντός του χώρου εργασίας και ψυχολογική στήριξη των εργαζομένων από ειδικούς.
Η «επίμαχη» σύμβαση απορρίφθηκε από το υπουργείο Εργασίας, αλλά δείχνει την τάση που θα μπορούσε να διαμορφωθεί στην ελληνική αγορά.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, από το βήμα της Βουλής κατά την συζήτηση του νέου εργασιακού νόμου, είχε χαρακτηρίσει παράνομη τη σύμβαση, χρησιμοποιώντας την ως ένδειξη της επιθυμίας των εργαζομένων για περισσότερες ώρες απασχόλησης και επιχειρηματολογώντας παράλληλα υπέρ των διατάξεων του νέου νόμου σχετικά με το 13ωρο.
Η σύμβαση, η οποία αποτελεί προϊόν συμφωνίας μεταξύ των εργοδοτών και εκπροσώπων των εργαζομένων, έχει δημιουργήσει ένταση στους κόλπους του συνδικαλιστικού Κινήματος.
Το μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, επισήμανε ότι η επίμαχη σύμβαση “αποτυπώνει εργασιακή δυστοπία και επιχειρεί να θεσμοθετήσει την εξουθένωση των εργαζομένων”.
Εκτός από τα ανωτέρω, η σύμβαση προβλέπει ότι:
– Το διάστημα ανάπαυσης είναι μικρότερο από 11 ώρες ημερησίως, όπως είναι το όριο που έχει θεσπιστεί, με βάση ευρωπαϊκή Κοινοτική Οδηγία.
– Δημιουργία κατάλληλα διαμορφωμένων χώρων ανάπαυσης εντός των εγκαταστάσεων του ξενοδοχείου.
– Συνεργασία με ειδικό σε θέματα ψυχικής υγείας και ευεξίας, με δυνατότητα άμεσης πρόσβασης από τους εργαζόμενους.
– Εφόσον η επιχείρηση ετοιμάζει καθημερινά φαγητό το οποίο δύνανται να καταναλώνουν οι εργαζόμενοι, αφαιρεί ποσοστό 2,5% επί των βασικών μισθών των εργαζομένων.
Σε όσους εργαζόμενους λαμβάνουν πλήρη διατροφή (3 γεύματα) αφαιρεί ποσοστό 7% επί των βασικών μισθών των εργαζομένων.
