Εκμετάλλευση – Εμπορία ανθρώπων: Σε ποιους κλάδους «ανθεί» η καταναγκαστική εργασία

Γεωργία, κτηνοτροφία κι εφοδιαστικές αλυσίδες είναι οι τρεις μεγάλοι κλάδοι της οικονομίας όπου η καταναγκαστική εργασία αναδεικνύεται και στη χώρα μας, ως κύρια μορφή εκμετάλλευσης στην εμπορία ανθρώπων. Κι όπως χαρακτηριστικά επεσήμανε ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης κατά την διάρκεια ημερίδας για το εργασιακό trafficking στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, «είναι άνθρωποι σαν κι εμάς, προερχόμενοι από χώρες που τις μαστίζει ο πόλεμος, οι φυσικές καταστροφές ή και η πείνα, που αναγκάζονται να διασχίσουν εκατοντάδες χιλιάδες χιλιόμετρα με την ελπίδα ενός καλύτερου αύριο». Αντ’ αυτού,  πέφτουν θύματα εργασιακής εκμετάλλευσης, εργαζόμενοι στη γεωργία, στην κτηνοτροφία, σε εφοδιαστικές αλυσίδες που θα φέρουν στο σπίτι μας μια σειρά από προϊόντα. Μάλιστα, η ανεξάρτητη αρχή, από το ξεκίνημα λειτουργίας της συνεργάζεται  με το τμήμα καταπολέμησης εμπορίας ανθρώπων της Ελληνικής Αστυνομίας.

Ο επικεφαλής του γραφείου Εθνικού Εισηγητή του υπουργείου Εξωτερικών για την καταπολέμηση εμπορίας ανθρώπων, Ιωάννης Μπράχος, παρουσιάζοντας  το έργο που έχει παραχθεί σε εθνικό επίπεδο, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στον  επιτυχημένο συντονισμό των εμπλεκομένων υπουργείων και δημόσιων αρχών για την  καταπολέμηση του εγκλήματος και  την προστασία των θυμάτων κι επισήμανε πως σύμφωνα με τα στοιχεία, η καταναγκαστική εργασία αναδεικνύεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα ως κύρια μορφή εκμετάλλευσης στην εμπορία ανθρώπων.

Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ Γιάννης Μπρατάκος, αναφέρθηκε στην ανάγκη υλοποίησης καλών πρακτικών και ενσωμάτωσης κριτηρίων βιωσιμότητας στις επιχειρήσεις, ενώ ο κ. Fabian Bonertz, ανώτερος σύμβουλος στον ΟΑΣΕ, έδωσε έμφαση στους κινδύνους εργασιακής εκμετάλλευσης στην εφοδιαστική αλυσίδα συμβάσεων του Δημοσίου.

Σε συζήτηση που ακολούθησε, αναλύθηκε το πώς η νέα Οδηγία (ΕΕ) 2024/1760 (CSDDD) για τη δέουσα επιμέλεια στην εφοδιαστική αλυσίδα, θα επηρεάσει τις επιχειρήσεις και θα ενισχύσει τον υγιή εταιρικό ανταγωνισμό.

Ο δικηγόρος και νομικός σύμβουλος του ομίλου ΔΕΗ,  Ιωάννης Αντωνέλλος, σχολίασε ότι οι αξίες του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας, στις οποίες στηρίχθηκε το περιεχόμενο  της Οδηγίας, θα πρέπει να αποτελέσουν έμπνευση για την αλλαγή της επιχειρησιακής κουλτούρας.

Με τη σειρά του, ο associate PwC Legal Services, Μανώλης Αντωνακάκης υπογράμμισε ότι η νέα Οδηγία απαιτεί τη διαβούλευση με τους εργαζόμενους ενώ τέλος, το μέλος του ΔΣ της CSR Hellas, Βασιλική  Καραγιαννάκη, υπογράμμισε ότι οι επιχειρήσεις οφείλουν να γνωρίζουν τα πάντα για την αλυσίδα εφοδιασμού τους: Από πού προέρχονται οι πρώτες ύλες και πώς η εξόρυξη ή η παραγωγή τους επηρεάζει τις τοπικές κοινότητες και τους φυσικούς πόρους  καθώς και όλες τις δραστηριότητες και τους ανθρώπους που συμμετείχαν στην πορεία.