Την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού με δυναμικό τρόπο διεκδικούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και η ΑΔΕΔΥ. Σχετική αγωγή κατατέθηκε στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών από υπάλληλο του υπουργείου Παιδείας. Επιπρόσθετα, η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε πρόσθετη παρέμβαση υπέρ του εν λόγω υπαλλήλου. Ζητείται να επανέλθουν τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα θερινής άδειας, καθώς επίσης να καταβληθούν αναδρομικά ο 13ος και ο 14ος μισθός για τη διετία 2023 – 2024.
Βασικό επιχείρημα που χρησιμοποιείται στην αγωγή είναι ότι η μη επαναφορά των δώρων και του επιδόματος θερινών διακοπών είναι αντίθετη σε συνταγματικές διατάξεις, στο Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.
Ουσιαστικά, ζητείται να καταργηθεί η ρύθμιση του νόμου 4093/2012 δώδεκα χρόνια μετά την ψήφισή του.
Αναφέρεται, επίσης ότι είναι αναγκαία η εξίσωση των κατώτατων μισθών των εργαζομένων στα κράτη-μέλη της ΕΕ σύμφωνα με την οδηγία 2022/2041/ΕΕ, αδιακρίτως αν ανήκουν στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα και παράλληλα ότι πρέπει οι ευνοϊκές ρυθμίσεις των ιδιωτικών υπαλλήλων να ισχύουν και για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Ακόμη, αναφέρεται στην αγωγή ότι η παράλειψη του νομοθέτη να προβεί στην επαναφορά των επιδομάτων, είναι αντίθετη στη συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου.
Τέλος, υποστηρίζεται ότι η παράλειψη επαναφοράς του 13ου και 14ου αντίκειται στη συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, αλλά και στην ισότιμη εκπλήρωση του χρέους στην κοινωνική και εθνική αλληλεγγύη.
