Αλματώδη αύξηση διαπίστωσε η Επιθεώρηση Εργασίας το 2024, στις καταγγελίες που καταγράφηκαν για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στους χώρους δουλειάς.
Από 151 που ήταν το 2022, εκτινάχθηκαν σε 318 το 2024, δηλαδή υπερδιπλασιάστηκαν! Από αυτές, οι 280 αφορούσαν σε λεκτική βία, ηθική και ψυχολογική παρενόχληση. Υπήρξαν όμως και 46 καταγγελίες για σωματική βία, καθώς και άλλες 38 για σεξουαλική παρενόχληση, από 12 που ήταν το 2023.
Το 66% των εργαζομένων που προέβησαν σε καταγγελία, ήταν γυναίκες και το 34% άνδρες, ενώ οι καταγγελλόμενοι ήταν άνδρες σε ποσοστό 70%.
Ειδικά σε ό,τι αφορά στην σεξουαλική παρενόχληση, η συντριπτική πλειονότητα των θυμάτων ήταν γυναίκες, ενώ υπήρξαν καταγγελίες από τρεις άνδρες και ένα διεμφυλικό άτομο.
Ο μεγαλύτερος αριθμός των καταγγελλόντων (48%), ανεξαρτήτως φύλου, ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 45-64 ετών.
Σε ποσοστό 53% των περιπτώσεων, η σεξουαλική παρενόχληση προκλήθηκε από τον εργοδότη, ενώ κατά 47% υπαίτιος ήταν κάποιος υπεύθυνος επιχείρησης, ή άλλος εργαζόμενος.
Την πρώτη θέση στις καταγγελίες για βία και παρενόχληση στην εργασία κατέχουν οι επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται στους κλάδους του χονδρικού και λιανικού εμπορίου (28%), καθώς και των ξενοδοχείων και της εστίασης (26%), με την πλειονότητα (67%) να αφορά σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Το 31% των υποθέσεων επιλύθηκε μέσω της διαμεσολάβησης των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ το 39% κατέληξε στις δικαστικές αίθουσες.
Από την αρχή του τρέχοντος έτους, διενεργήθηκαν 1.008 έλεγχοι σχετικά με τα θέματα αυτά και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 120.200 ευρώ.
Το φαινόμενο της λεκτικής βίας, της ψυχολογικής και της ηθικής παρενόχλησης, αποτέλεσε κυρίαρχη μορφή παρενόχλησης, καθώς αφορούσε στο 78% των περιπτώσεων.
