Στο 6,10% υποχωρούν οι ασφαλιστικές εισφορές που θα καταβάλλονται από 1.1.2025 από εργοδότες και εργαζόμενους, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, για υγειονομική περίθαλψη.
Αιτία είναι η μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα, που αποφασίστηκε από την Κυβέρνηση, θεσμοθετήθηκε και τώρα, με εγκύκλιο του ΕΦΚΑ, που δημοσιεύθηκε παραμονές Χριστουγέννων, οριοθετείται με απόλυτη ακρίβεια.
Ουσιαστικά, η περικοπή των εισφορών αφορά την ασθένεια σε είδος. Έτσι, το νέο ποσοστό (6,10%) επί των πάσης φύσεως αποδοχών, κατανέμεται ως εξής: Ποσοστό 5,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη. Ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.
Αθροιστικά, η εισφορά του ασφαλισμένου για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης, θα είναι στο 2,05%, ενώ στο 4,05% ανέρχονται οι αντίστοιχες εισφορές υπέρ εργοδότη.
Σε ό,τι αφορά τα οικοδομοτεχνικά έργα, οι αντίστοιχες εισφορές υποχωρούν στο 8,362%, από 1.1.2025 και μετά. Το ποσοστό αυτό επιμερίζεται σε 6,4% για εισφορές ασθένειας σε είδος, από τις οποίες 1,65% θα επιβαρύνει τον εργαζόμενο και το υπόλοιπο 4,75%, τον εργοδότη. Επίσης, στο 1,962% ορίζονται οι εισφορές για ασθένεια σε χρήμα. Από αυτές, 0,4% θα ανέρχεται η εισφορά του εργαζόμενου και 1,562% η εισφορά του εργοδότη. Έτσι, αθροιστικά, ο εργαζόμενος (ασφαλισμένος) σε οικοδομοτεχνικά έργα, θα καταβάλλει 2,05% ως εισφορά κάθε μήνα για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης, ενώ 6,312% θα είναι η εισφορά του εργοδότη.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Οικονομικού Επιτελείου, από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών επέρχεται μια απώλεια εσόδων στα επίπεδα των 440 εκατ. ευρώ που θα επιβαρύνει κατά βάση τον ΕΦΚΑ.
Σύμφωνα με το σημερινό κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα (830 ευρώ μικτές αποδοχές, χωρίς προϋπηρεσία), ένα μισθωτός εισπράττει κάθε μήνα, καθαρά, 709 ευρώ. Από την 1η Ιανουαρίου, λόγω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, θα διαπιστώσει μια μικρή αύξηση στις απολαβές του (3,24 ευρώ), οι οποίες θα υπερβούν, κατ’ ελάχιστον, τα 712 ευρώ, καθαρά. To ετήσιο όφελος είναι 45,36 ευρώ. Αντίστοιχα, οι εργοδότες για κάθε έναν εργαζόμενο που τον πληρώνουν με τον κατώτατο μισθό, έχουν μηνιαίο κέρδος 4,15 ευρώ ή ετήσιο 58,1 ευρώ.
Όπως προκύπτει, είναι μικρές οι αυξήσεις και για άλλα, υψηλότερα μεγέθη, μηνιαίων αποδοχών. Πιο συγκεκριμένα, για μισθό 1.000 ευρώ (μικτά) τα καθαρά, από 1.1.2025 και μετά θα είναι 823,89 ευρώ, με την μηνιαία αύξηση να είναι 3,8 ευρώ (ετήσιο 53,2 ευρώ) για τους εργαζόμενους και 5 ευρώ για τον εργοδότη (ετήσιο 70 ευρώ).
Για μισθό 1.500 ευρώ μικτά τα καθαρά θα ανέλθουν στα 1.153,08 ευρώ. Η αύξηση για τον εργαζόμενο είναι 5,7 ευρώ το μήνα (79,8 ευρώ ετησίως). Για τον εργοδότη είναι 7,5 ευρώ το μήνα ανά εργαζόμενο που λαμβάνει αυτές τις αποδοχές (105 ευρώ ετησίως). Για μισθό 2.000 ευρώ, τα καθαρά ανέρχονται σε 1.464,03 ευρώ. Το μηνιαίο όφελος για κάθε εργαζόμενο με ανάλογες αποδοχές είναι 7 ευρώ (98 ευρώ ετήσιο). Αντίστοιχα, το κέρδος για τον εργοδότη για κάθε έναν εργαζόμενο που έχει αυτό το μισθό, είναι 10 ευρώ το μήνα (140 ευρώ ετήσιο).
Η συγκεκριμένη μείωση προστίθεται στις μειώσεις κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, που έχουν πραγματοποιηθεί από το 2020 και μετά. Έτσι, την πενταετία 2020 – 2025, η υποχώρηση των ασφαλιστικών εισφορών φτάνει τις 5,5 ποσοστιαίες μονάδες. Εκτιμάται ότι αυτή η μείωση έχει συνδράμει αφενός στο να υπάρξουν έμμεσες αυξήσεις στο τελικό ποσό που λαμβάνουν ως μισθό, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, το αντίστοιχο διάστημα. Αφετέρου, η συγκεκριμένη μείωση, βοήθησε ώστε οι επιχειρήσεις να περιορίσουν τη λειτουργική δαπάνη τους, μειώνοντας το μη μισθολογικό τους κόστος. Το υπουργείο Εργασίας θεωρεί πως με αυτό τον τρόπο στηρίχθηκε η απασχόληση και περιορίστηκε η ανεργία στη χώρα, συνδυαστικά με τους θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Επισημαίνεται ότι έχει ήδη προγραμματιστεί μια επιπρόσθετη μείωση κατά μισή μονάδα έως το 2027. Έτσι, τότε, η συνολική υποχώρηση των ασφαλιστικών εισφορών θα ανέλθει στις 5,9 μονάδες.
