Ξεκινάει τη Μεγάλη Δευτέρα, 6 Απριλίου ο διάλογος ανάμεσα στο υπουργείο Εργασίας και στους κοινωνικούς εταίρους για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, με την πρόβλεψη χορήγησης αποζημίωσης σε εργαζόμενες οι οποίες υφίστανται διακρίσεις.
Βάση του διαλόγου, θα αποτελέσει το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας, για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970,σχετικά με την ενίσχυση της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Όπως επισημαίνεται στο πόρισμα, στην Ελλάδα οι γυναίκες κατά μέσο όρο αμείβονται κατά 13,6% λιγότερο από τους άνδρες, ενώ μόνο το 57,6% των γυναικών συμμετέχει στην αγορά εργασίας.
Με αυτά τα δεδομένα, στο πλαίσιο της Κοινοτικής Οδηγίας, προβλέπεται η αποζημίωση των εργαζομένων που έχουν υποστεί μισθολογική διάκριση λόγω φύλου, η οποία περιλαμβάνει:
- Ανάκτηση αναδρομικών αμοιβών: Τη διαφορά των μισθών που δεν καταβλήθηκαν και οποιαδήποτε επιδόματα, μπόνους ή παροχές σε είδος που συνδέονται με την εργασία.
- Αποζημίωση για απώλεια ευκαιριών: Εάν η διάκριση στέρησε από τον εργαζόμενο επαγγελματική εξέλιξη.
- Ηθική βλάβη: Αποζημίωση για την άυλη ζημία που προκλήθηκε από τη διάκριση.
- Τόκους υπερημερίας: Για το διάστημα που καθυστερούσε η καταβολή των οφειλομένων.
