Η διάταξη που προωθεί το Υπουργείο Οικονομικών, σχετικά με την κατάρτιση Κανονισμών Προσωπικού σε θυγατρικές της Ελληνικής Εταιρίας Συμμετοχών και Κανονισμών Προσωπικού (ΕΕΣΥΠ – Υπερταμείο), παραβιάζει άρθρο του Συντάγματος. Αυτή είναι η επίσημη άποψη της ΓΣΕΕ, που αντιδρά έντονα στο γεγονός ότι, αν η σχετική διάταξη γίνει Νόμος, τότε οι Κανονισμοί Προσωπικού θα καταρτίζονται μονομερώς με απόφαση της εκάστοτε Διοίκησης.
Η Συνομοσπονδία απέστειλε σχετική επιστολή προς τον υπουργό Οικονομικών, Κωστή Χατζηδάκη, σύμφωνα με την οποία ζητά να αποσυρθεί η επίμαχη προτεινόμενη διάταξη (αρ. 28 παρ. 2). Επισημαίνεται ότι έως τώρα, οι Κανονισμοί Προσωπικού επιχειρήσεων καταρτίζονται μέσα από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ). Αυτό σημαίνει ότι αποτελούν πεδίο διαβούλευσης και διαπραγμάτευσης ανάμεσα στους εκπροσώπους των εργαζομένων και μιας επιχείρησης. Ακόμα και εάν δεν επέλθει συμφωνία των δύο μερών στις όποιες διαπραγματεύσεις, τότε η όποια διαφορά υπάρχει μπορεί να επιλυθεί μέσω της συνδρομής του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Ο Κανονισμός Προσωπιού αποτελεί ξεχωριστό αντικείμενο διαπραγμάτευσης και τελικής συμφωνίας των δύο πλευρών. Εάν η διάταξη μείνει ως έχει, τότε προσβάλλεται η συλλογική αυτονομία των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
