Περισσότερες από τις μισές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, που εντοπίστηκαν από τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, σχετίζονται με υπερβάσεις ωραρίου και υποκρύπτουν μη καταβολή υπερωριών, παρά την χρήση Ψηφιακής Κάρτας.
Το στοιχείο αυτό διαπιστώνεται τόσο στους ελέγχους που διεξήχθησαν τον Μάιο, όσο και σε εκείνους που αφορούν στο α’ πεντάμηνο της τρέχουσας χρονιάς. Όπως προκύπτει από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ), η Ψηφιακή Κάρτα κατέχει σταθερά την δεύτερη θέση, επί του συνόλου των παραβάσεων. Όλα αυτά, παρά το γεγονός ότι οι έλεγχοι έχουν εντάξει και τον Μάιο, που είναι ο μήνας που ξεκινάει η θερινή τουριστική περίοδος, σχεδόν στο σύνολο της χώρας. Με δεδομένο ότι η επίσημη ένταξη της Ψηφιακής Κάρτας στον Τουρισμό και στην Εστίαση έγινε τον Μάρτιο, ουσιαστικά ο Μάιος είναι ο τρίτος σερί μήνας, ελέγχου και αυτής της λειτουργίας. Παρά το γεγονός ότι το υπουργείο Εργασίας παρέθεσε στοιχεία για τον Μάρτιο που έδειχναν μια εξωφρενική αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών (306,4% για τον τουρισμό και 51,6% για τον επισιτισμό), εντούτοις δύο μήνες αργότερα, τα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας συνεχίζουν να καταγράφουν, συνολικά στην αγορά, παραβάσεις επί της χρήσης Ψηφιακής Κάρτας. Και όλα αυτά, ενώ είναι γνωστό ότι η ΑΑΕΕ, αδυνατεί πρακτικά να σκανάρει το σύνολο της αγοράς, αλλά πραγματοποιεί μεθοδευμένους και πολύ στοχευμένους ελέγχους ανά περιοχή και ανά κλάδο επιχειρήσεων.
Πιο αναλυτικά, τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι:
Μάιος
- Πραγματοποιήθηκαν 6.570 έλεγχοι, εντοπίστηκαν 1.171 παραβάσεις (ποσοστό παραβατικότητας 17,82%) και επιβλήθηκαν πρόστιμα, συνολικού ύψους 3.456.999 ευρώ.
- Μόνο για ζητήματα που αφορούν εργασιακές σχέσεις, καταγράφηκαν 3.595 έλεγχοι (ποσοστό 54,71% του συνόλου). Αντίστοιχα, οι παραβάσεις επί τέτοιων θεμάτων ήταν 848 (ποσοστό 72,41%) και τα πρόστιμα ανήλθαν στα 3.043.265 ευρώ (ποσοστό 88,03%).
- Οι περισσότερες παραβάσεις (169 ή 19,92%) αφορούσαν τους Πίνακες Προσωπικού, στοιχείο που υποκρύπτει υπέρβαση και μη νόμιμη καταγραφή των ωρών εργασίας. Τα πρόστιμα από το ΣΕΠΕ γι’ αυτές τις περιπτώσεις έφτασαν στα 381.500 ευρώ.
- Έπεται η Ψηφιακή Κάρτα με 144 παραβάσεις (16,98%) και πρόστιμα που συνολικά, ανήλθαν στα 543.600 ευρώ. Η αδήλωτη εργασία, βρίσκεται τον Μάιο στην τρίτη θέση των παραβάσεων με 98 (ποσοστό 11,55%), αλλά πολύ υψηλότερο ποσό συνολικών προστίμων (1.354.500 ευρώ).
- Τον Μάιο σχεδόν οι μισές (48,45% ή 411) από τις εργασιακές παραβάσεις, αφορούσαν ζητήματα που σχετίζονται με το ωράριο εργασίας, υποκρύπτουν μη καταγραφή υπερωριών, άρα και μη καταβολή τους, αλλά και μαύρη και ανασφάλιστη απασχόληση. Γι’ αυτές τις παραβάσεις, τα πρόστιμα ανήλθαν στα 2.279.600 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στο 74,9% του συνόλου που επιβλήθηκε για εργασιακά ζητήματα.
Α’ πεντάμηνο (Ιανουάριος – Μάιος 2025)
- Καταγράφηκαν 30.906 έλεγχοι από τα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας, που απέφεραν 6.692 παραβάσεις (ποσοστό παραβατικότητας 21,65%) και πρόστιμα 17.840.924 ευρώ, συνολικά.
- Οι 17.276 έλεγχοι αφορούσαν εργασιακές υποθέσεις (ποσοστό 55,89%), από τους οποίους προέκυψαν 4.820 παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Επί του συνόλου των παραβάσεων στο πεντάμηνο, ανήλθαν στο 72,02% εκείνες που σχετίζονται με εργασιακά θέματα. Τα πρόστιμα γι’ αυτές ακριβώς τις παραβάσεις, υπολογίστηκαν σε 15.146.885 ευρώ (ποσοστό 84,89%).
- Στις 1.214 (ποσοστό 25,18%) καταγράφηκαν οι παραβάσεις του Πίνακα Προσωπικού, με τα πρόστιμα στη συγκεκριμένη περίπτωση να φτάνουν στα 2.873.560 ευρώ (ποσοστό 18,97%). Πάλι, η δεύτερη θέση ανήκει στην Ψηφιακή Κάρτα με 890 παραβάσεις (18,46%) και πρόστιμα 3.116.200 ευρώ (20,57%). Έπεται η Μη Καταβολή Δεδουλευμένων με 554 παραβάσεις (11,49%) και πρόστιμα ύψους 1.311.085 ευρώ (8,65%) και η Αδήλωτη Εργασία με 429 παραβάσεις (8,9%), αλλά και αισθητά υψηλότερα πρόστιμα που ανήλθαν στα 5.050.500 ευρώ (33,34%).
Συνεπώς, στο α’ πεντάμηνο της τρέχουσας χρονιάς, οι παραβάσεις που σχετίζονται με αμιγώς ζητήματα υπέρβασης ωραρίου (Πίνακας Προσωπικού, Ψηφιακή Κάρτα και Αδήλωτη Εργασία), ήταν περισσότερες από τις μισές (52,54% ή 2.533), σε σχέση με το σύνολο όσων καταγράφηκαν για θέματα εργατικής νομοθεσίας. Αντίστοιχα, τα πρόστιμα γι’ αυτές ακριβώς τις παραβάσεις έφτασαν στα 11.040.260 ευρώ (72,88%).
