Τρίτη, 25 Ιουνίου, 2024
27.9 C
Athens

Παραβάσεις στα ωράρια εργασίας παρά την χρήση Ψηφιακής Κάρτας – Τι δείχνουν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης

Η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας, δεν εμποδίζει να καταγράφονται οι περισσότερες παραβάσεις από την αρμόδια Επιθεώρηση, για θέματα που αφορούν τον χρόνο απασχόλησης και τις συμβάσεις. Πάνω από το 60% των κυρώσεων (630) που εντόπισε η Επιθεώρηση Εργασίας και περισσότερα από το 77% των προστίμων, ύψους 2.605.300 ευρώ που επιβλήθηκαν τον Απρίλιο, αφορούν αυτές τις κατηγορίες παραβάσεων. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι παραβάσεις επικεντρώνονται στην ίδια την χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας,  παρά το γεγονός ότι έχει επιβληθεί σε ένα μικρό μέρος από το σύνολο του ιδιωτικού τομέα. Ανάλογη εικόνα παρουσιάζεται και στο τετράμηνο του Ιανουαρίου – Απριλίου, δείχνοντας στην Ανεξάρτητη Αρχή (ΑΑΕΕ), πως τα προβλήματα στις εργασιακές σχέσεις παραμένουν, παρά την έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας εδώ και μια διετία. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η χθεσινή δήλωση της αρμόδιας υπουργού Εργασίας,  Δόμνας Μιχαηλίδου, που προανήγγειλε ότι, μετά την καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, σε βιομηχανία και λιανεμπόριο την 1η Ιουλίου, τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσει πιλοτικά η επέκταση του μέτρου σε τουρισμό και εστίαση. Στόχος είναι η υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου σε αυτούς τους δύο κλάδους, υψηλής παραβατικότητας, να τεθεί σε ισχύ από τα Χριστούγεννα της φετινής χρονιάς. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα υπερβούν τους 800.000 οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στο νέο μοντέλο καταγραφής του ωραρίου απασχόλησης.

Ακριβέστερα, τα στοιχεία δείχνουν ότι μόνο τον Απρίλιο πραγματοποιήθηκαν 6.393 έλεγχοι, εντοπίστηκαν 1.460 κυρώσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα, συνολικού ύψους 3.898.906 ευρώ. Ειδικά από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, κατά τον ίδιο μήνα, διενεργήθηκαν 3.471 έλεγχοι, που είχαν ως αποτέλεσμα να προκύψουν 1.047 κυρώσεις, που απέφεραν με τη σειρά τους 3.366.310 ευρώ, συνολικά πρόστιμα. Όμως για παραβάσεις που σχετίζονται με υπερβάσεις ωραρίου, καταγράφηκαν τα περισσότερα από τα πρόστιμα κατά το συγκεκριμένο μήνα! Ειδικότερα, τον Απρίλιο προέκυψαν 116 παραβάσεις αδήλωτης εργασίας (πρόστιμα 1.302.000 ευρώ), 318 παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού, που υποκρύπτουν κρυφή υπερωριακή απασχόληση (πρόστιμα 783.300 ευρώ) και 25 παραβάσεις για υπερβάσεις χρόνου εργασίας (39.000 ευρώ). Επιπρόσθετα, τον συγκεκριμένο μήνα καταγράφηκαν άλλες 171 παραβάσεις, μόνο για χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (πρόστιμα 481.000 ευρώ).  Έτσι, τον Απρίλιο η Επιθεώρηση Εργασίας, εντόπισε συνολικά 630 παραβάσεις που σχετίζονται με τα ωράρια εργασίας (60,17% του συνόλου) και επέβαλλε πρόστιμα ύψους 2.605.300 ευρώ (77,39% του συνόλου).

Ανάλογη είναι η εικόνα που καταγράφει η ΑΑΕΕ για το σύνολο του α’ τετραμήνου του τρέχοντος έτους. Ειδικότερα, την περίοδο Ιανουαρίου – Απριλίου, διενεργήθηκαν 25.210 έλεγχοι στους χώρους εργασίας πανελλαδικά, διαπιστώθηκαν 5.582 κυρώσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 14.592.238 ευρώ. Ειδικά όμως από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, την ίδια περίοδο καταγράφονται 13.715 έλεγχοι,  από τους οποίους προέκυψαν 4.027 κυρώσεις που απέφεραν 12.583.551 ευρώ, ως πρόστιμα. Η πλειονότητα αυτών πάλι, προήλθε από παραβάσεις που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις και τα ωράρια εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, για αδήλωτη εργασία, καταγράφηκαν 404 παραβάσεις (πρόστιμα 4.452.000 ευρώ), για πίνακες προσωπικού, είχαμε 1.181 παραβάσεις (πρόστιμα 2.785.140 ευρώ), για υπέρβαση του χρόνου εργασίας,  είχαν 89 παραβάσεις (πρόστιμα 135.000 ευρώ και για Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, προέκυψαν 641 παραβάσεις (πρόστιμα 1.782.500 ευρώ).  Έτσι, διαπιστώνεται ότι συνολικά στο  α’ τετράμηνο της τρέχουσας χρονιάς, καταγράφηκαν 2.315 παραβάσεις (ποσοστό 57,48%), που σχετίζονται με τα ωράρια απασχόλησης και τις εργασιακές σχέσεις, που απέφεραν πρόστιμα 9.154.640 ευρώ (ποσοστό 72,75% του συνόλου).

Υπενθυμίζεται ότι  έως τώρα η Ψηφιακή Κάρτα, που ξεκίνησε να εφαρμόζεται την 1η Ιουλίου 2022, έχει  τεθεί σε ισχύ για το σύνολο των τραπεζών της χώρας και τα supermarket με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Επίσης, εφαρμόζεται και για ασφαλιστικές επιχειρήσεις, για εταιρίες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security), ενώ στο ίδιο σύστημα έχουν ενταχθεί και οι ΔΕΚΟ μεταφορών (ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, η Hellenic Train και η Ελληνική Εταιρία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού).

Αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες τονίζουν ότι θα εξαχθούν ασφαλέστερα συμπεράσματα, όταν ενταχθούν, από την 1η Ιουλίου, υποχρεωτικά στο ίδιο σύστημα οι χιλιάδες επιχειρήσεις στον κλάδο της βιομηχανίας, καθώς και όσες ανήκουν στο λιανεμπόριο. Εξαιρούνται μόνο οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή και στα ορυχεία. Ακόμα καλύτερα, αν τηρηθεί αυτή τη φορά το χρονοδιάγραμμα και στο τέλος του έτους προστεθούν και οι επιχειρήσεις του τουρισμού και στης εστίασης.

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΡΘΡΑ